Régisseur·euse

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Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées régisseuses ou régisseurs

La secrétaire générale associée aux emplois supérieurs du ministère du Conseil exécutif, invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualités recherchées à soumettre leur candidature afin de constituer une liste de personnes aptes à être nommées régisseuses ou régisseurs à la Régie de l’énergie (la Régie), conformément au Règlement sur la procédure de recrutement et de sélection des personnes déclarées aptes ou reconnues aptes à être nommées régisseurs à la Régie de l’énergie et sur celle de renouvellement du mandat de ces régisseurs (chapitre R-6.01, r. 3.1).

Ces candidatures sont recherchées en vue de pourvoir des postes à temps plein.

ATTRIBUTIONS

• La personne titulaire analyse la preuve dans le cadre d’audiences et rend des décisions sur toute demande portant sur les compétences exclusives qui lui sont attribuées en vertu de la Loi sur la Régie de l’énergie (chapitre R-6.01). Elle fixe les tarifs et les conditions de service des entreprises réglementées (Hydro-Québec dans ses activités de transport et de distribution, Énergir et Gazifère).
• Elle adopte les normes de fiabilité en matière de transport d’électricité, approuve le plan d’approvisionnement des distributeurs d’électricité et de gaz naturel, autorise des investissements, examine toute modification substantielle à un projet de stockage de gaz et peut rendre un avis sur toute question en matière d’énergie soumise par le ministre ou amorcée par la Régie.
• La personne titulaire de l’emploi doit également traiter toute plainte de la clientèle quant à une entreprise réglementée concernant l’application d’un tarif ou d’une condition de service ou encore à l’égard d’une entité qui ne se conforme pas aux normes de fiabilité en matière de transport d’électricité.
• La personne titulaire de l’emploi est ainsi appelée à analyser des demandes complexes, à donner des avis au ministre, à faire de la gestion d’instance (rencontres préparatoires), à présider des audiences ou des comités, à délibérer en collégialité et à rendre par écrit des décisions motivées qui sont définitives et sans appel.
• Elle devra également tenir compte du contexte social présent sur les différents territoires et maintenir un lien de confiance avec la population avec qui elle transigera.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Les régisseuses et les régisseurs de la Régie sont nommés par le gouvernement pour un mandat de cinq ans, renouvelable. Le traitement est déterminé par le gouvernement selon les Règles concernant la rémunération et les autres conditions de travail des titulaires d’un emploi supérieur à temps plein (décret numéro 450-2007 du 20 juin 2007 et les modifications qui y ont été ou qui pourront y être apportées). L’échelle de traitement, applicable au 2 avril 2022, varie de 130 732 $ à 169 950 $.
• Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement correspondant à celui qui devrait lui être octroyé pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.

ORGANISME

Régie de l’énergie

Nomination par le Conseil des ministres

MISSION

La Régie de l’énergie est un organisme de régulation économique qui encadre et surveille le secteur énergétique. Elle fixe, notamment, les tarifs et les conditions des services destinés aux consommateurs québécois d’électricité et de gaz naturel. Elle traite les plaintes des consommateurs de gaz naturel et d’électricité. Elle surveille les prix des produits pétroliers. Elle adopte et surveille l’application des normes de fiabilité du réseau de transport d’électricité. Elle exerce ses fonctions de manière à assurer la conciliation de l’intérêt public, la protection des consommateurs et un traitement équitable des entreprises règlementées, en favorisant la satisfaction des besoins énergétiques du Québec dans une perspective de développement durable.

EXIGENCES

CONDITIONS D’ADMISSION

• La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions de régisseuse et de régisseur, tel que l’ingénierie et la gestion de projets.
• Elle doit avoir cumulé au moins 10 années d’expérience pertinente à l’exercice des fonctions de régisseuse ou régisseur. Sont notamment considérées comme pertinentes les expériences liées à la conception, la construction et l’opération des réseaux de transport d’énergie et autres grands projets acquises dans les milieux de l’énergie, du secteur industriel et des affaires.
• De plus, la personne candidate doit faire la démonstration de connaissances en gestion de projet soit acquises par de l’expérience ou de la formation le démontrant.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra également compte des critères suivants :

• le degré de connaissance et d’habileté de la personne candidate, compte tenu des exigences professionnelles, de la formation ou des expériences particulières demandées ;
• sa capacité de jugement, d’analyse et de synthèse ;
• son ouverture d’esprit, sa perspicacité et sa pondération ;
• son esprit de décision ;
• ses aptitudes à travailler en équipe ;
• la qualité de son expression orale et écrite ;
• sa capacité à adopter un comportement éthique ;
• sa conception des fonctions de régisseuse et de régisseur de la Régie.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 24 janvier 2025, à 16 h 30 (HNE), en cliquant sur le bouton Postes offerts à partir du site Web du Secrétariat aux emplois supérieurs. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter la section Comment poser sa candidature.

Aux fins de vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel, de répondre aux questions et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières. Vous devez également accepter par écrit que des vérifications et des consultations soient faites à votre sujet, notamment auprès d’un organisme disciplinaire ou d’un ordre professionnel dont vous êtes ou avez été membre, de vos employeurs des 10 dernières années et des autorités policières.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec madame Kate Bouchard, cheffe des Services aux personnes à la Direction de l’administration de la Régie au 514 873-2452, poste 7201.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature, ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.

Le ministère du Conseil exécutif et la Régie de l’énergie encouragent la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site Web de la Régie de l’énergie ou encore la Loi sur la Régie de l’énergie (chapitre R-6.01), le Règlement sur la procédure de recrutement et de sélection des personnes déclarées aptes ou reconnues aptes à être nommées régisseurs à la Régie de l’énergie et sur celle de renouvellement du mandat de ces régisseurs (chapitre R-6.01, r. 3.1) et le Profil de compétences des décideurs administratifs.