Ingénieur·e de projets

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À propos de CGC Inc.

CGC Inc., une filiale en propriété exclusive de USG Corporation, est un chef de file dans la fabrication de produits de construction et de solutions novatrices. Depuis plus de 100 ans, CGC développe des produits pour murs, plafonds, revêtements de sol, finitions et toitures, permettant à nos clients de créer des espaces exceptionnels où les gens vivent, travaillent et se divertissent. Avec près de 7 000 employés en Amérique du Nord et des opérations partout dans le monde, nous sommes résolument attachés à nos valeurs fondamentales : sécurité, innovation, qualité, intégrité, service, diversité et efficacité. Guidés par notre vision de faire de demain notre foyer à tous, nous nous engageons à façonner un avenir meilleur grâce à des solutions durables et un service exceptionnel.

L’usine de CGC Montréal, située au 7200, rue Notre-Dame Est recherche un/une ingénieur.e de projets pour notre usine à Montréal.

Heures prévues : 40 par semaine

Horaire : 7H à 15H

Relevant du directeur de la fiabilité la personne titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Travailler, de concert, avec les directeurs de départements dans l’identification des problèmes techniques de production. Recherche d’innovation et d’efficacité de production.
• Effectuer la préparation ainsi que l’analyse des offres de services et des cahiers de charges pour les projets qui lui sont confiés.
• Effectuer l’amélioration et la conception d’équipements ou de pièces en vue d’optimiser les processus de fabrication.
• Effectuer le suivi des projets sous sa responsabilité auprès des différents fournisseurs et des membres de l’équipe technique de CGC/USG
• Apporter des améliorations au processus de planification de la maintenance (système RPM)
• Effectuer la mise-à-jour des outils de travail en vue d’améliorer la performance et la sécurité des équipements et des procédures.

Exigences:

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs de Québec
• Baccalauréat en génie mécanique, GPA, industriel.
• 5 années d’expérience
• Connaissance des principes d’amélioration continue
• Expérience en gestion de la maintenance préventive
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
• Maîtrise de la suite Office

Compétences :

• Gestion de projet : Capacité à planifier, exécuter et surveiller des projets pour garantir le respect des délais, du budget et des spécifications.
• Compétences techniques : Connaissance approfondie des processus d’ingénierie et de production.
• Résolution de problèmes : Aptitude à identifier et résoudre rapidement les défis techniques, en prenant des décisions éclairées pour assurer le bon déroulement du projet.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser les données pour prendre des décisions basées sur des faits et optimiser les processus du projet.
• Gestion du temps : Savoir organiser les tâches et prioriser les activités pour respecter les délais du projet.
• Communication : Excellente aptitude à communiquer avec les équipes internes, les parties prenantes et les fournisseurs, et à préparer des rapports de progrès.
• Leadership : Capacité à motiver et diriger une équipe pour atteindre les objectifs du projet.
• Connaissance des normes de sécurité et de qualité : Compréhension des réglementations en matière de sécurité et de qualité, essentielle dans les projets d’ingénierie.
• Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux changements dans les exigences ou les conditions du projet.
• Esprit d’équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes interdisciplinaires.

Rémunération :

70,020 $ à 93,360 $ par année

Vous serez éligible à l’assurance groupe incluant :

• Soins de santé complémentaires (y compris les médicaments sur ordonnance, les soins de la vue et les services professionnels paramédicaux).
• Soins dentaires (y compris les soins préventifs et les soins dentaires importants).
• L’invalidité de courte et de longue durée.
• L’assurance vie.
• Régime de retraite - régime contributif à prestations définies.
• Régime d'investissement
• régime à cotisations définies avec possibilité de cotiser au REER, CELI et/ou à un régime d'épargne non enregistré.
• Plan d'incitation – des bonus basés sur la réalisation d'objectifs sont versés trimestriellement ou annuellement, selon le plan.
• Programme d'aide aux employés (PAE).
• Le programme de bien-être propose des abonnements à des clubs de remise en forme à un tarif préférentiel, un coaching santé, un soutien nutritionnel, des services de sevrage tabagique et bien plus encore.
• Programme de récompenses et de reconnaissance.

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés :

• Un salaire compétitif.
• Une gamme élargie d’avantages sociaux incluant un régime d’assurance collective étendu et un programme d’aide aux employés.
• Un Régime de pension concurrentiel ainsi qu’un plan investissement.
• Des activités de formation et de perfectionnement adaptées aux besoins de chacun.
• Un environnement sain et sécuritaire, où on encourage les bonnes habitudes de vie.