Chargé·e de projet - électrique industriel et/ou instrumentation et contrôle

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• Pour les passionnés(es) de gestion de projets qui aiment relever des défis d’envergure dans le domaine électrique, instrumentation et contrôle.
• Faite partie des acteurs de changement qui vont façonner notre futur à travers nos différents défis d’automatisation vers l’industrie 4.0.
• Vous aurez l’occasion de travailler sur différents types de procédé à travers la chaîne de valeur, des installations portuaires, en passant par le chemin de fer, les centrales hydro électriques, la production d’alumine, le centre de recherche et nos alumineries.
• Opportunité de joindre une équipe de travail stimulante et surtout qualifiée
• Poste basé au Saguenay-Lac-St-Jean, incluant un programme de relocalisation offrant une compensation financière et un support au déménagement.

La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité! Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté!

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux™ dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche de chargés(e) de projet en électrique industriel et/ou instrumentation et contrôle pour travailler au sein de l’équipe des Services Ingénierie chez Rio Tinto.

L’organisation des Services Ingénierie de Rio Tinto Aluminium réalise des projets d’une envergure monétaire pouvant aller jusqu’à 250 millions de dollars. Nous accompagnons nos clients internes de l’idée jusqu’à la réalisation complète du projet.

Ce poste constitue une excellente occasion d’être considéré comme un(e) spécialiste dans son secteur. Résoudre des problèmes complexes et adopter un nouveau point de vue à partir de solutions existantes. Au besoin, assumer les responsabilités de mentor/formateur(trice) officiel dans le cadre du programme de développement des chargés de projets du groupe Services Ingénieries.

Le ou la titulaire du poste offrira de l'expertise en matière de gestion de projet dans les stades de développement et de mise en œuvre de projets stratégique de moyenne à grande envergure afin de répondre aux objectifs d’affaires de l’organisation.

Vous relèverez du Surveillant Principal et vous aurez les tâches suivantes :

• Coordonner les activités d'ingénierie de son secteur de responsabilité désigné pendant toute la durée de vie d'un projet
• Mettre à jour et communique aux parties prenantes, la progression des activités d'ingénierie en fonction des prévisions
• Assurer le leadership dans la gestion des aspects liés à la santé, la sécurité et l’environnement dans le but d’assurer une culture zéro incident
• Soutenir l'engagement et la performance des prestataires de services techniques externes
• Collaborer avec les équipes de planification et d'ordonnancement de projet afin d'élaborer et de mettre à jour le calendrier de projet
• Fournir du soutien technique aux parties prenantes à l'égard du budget et des progrès de projets
• Coordonner la mobilisation et la performance des prestataires de services techniques et des fournisseurs externes ;
• S’assurer de la rencontre des objectifs de projet en termes de couts, d’échéancier, de qualité et de SSE.

Votre contribution

Pour être pris en considération pour ce poste, les conditions suivantes doivent être remplies :

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe ;
• Diplôme universitaire en génie électrique ou domaine connexe;
• Détenir de l’expérience dans la gestion de projets dans des environnements complexes et stratégiques est un

Atout :

• Démonstration de leadership, d'esprit d'équipe, de curiosité et de courage en matière de gestion ;
• Solides compétences en matière de travail d'équipe intégré en relation avec les bureaux d'études et les principales parties prenantes sur le site et dans d'autres lieux ;
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes ;
• Bonne communication stratégique et compétences politiques ;
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de planification ;
• Polyvalence, autonomie et débrouillardise ;
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste nécessitent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Possibilité de travail hybride (télétravail) ou horaire adapté
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.