Chef de division - génie

summary description of functions

À quoi ressemble votre semaine de travail :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de la division du génie;
• Proposer des solutions innovantes aux divers problèmes rencontrés ;
• Déterminer, en collaboration avec le directeur, les orientations, les objectifs ainsi que les priorités de sa division;
• Préparer les offres de services professionnels, procéder à leurs analyses et faire les recommandations nécessaires au directeur pour l’octroi des contrats;
• Suivre les travaux afin qu’ils soient effectués selon les plans et devis, les lois applicables, les délais, les budgets et approuver les décomptes progressifs;
• Négocier et rédiger les différentes conventions et protocoles d’entente à intervenir entre la Ville et les promoteurs;
• Élaborer le programme triennal d’immobilisations de la Ville avec le directeur en fonction des objectifs à atteindre et des orientations du Conseil;
• Préparer les différentes demandes d’autorisation et demandes de subventions aux différents Ministères et organismes.
• Analyser les recommandations des professionnels sur différentes études techniques et spécialisées qui lui sont soumises et émettre ses recommandations et commentaires;
• Assurer la gestion macro de toutes les infrastructures de la ville;
• Préparer des études, des rapports et des estimations ou autres documents techniques requis par la direction ;
• Rédiger et proposer des normes, des politiques, des procédures ou autres règlements requis par la direction ;
• Recommander au directeur les prévisions budgétaires de sa division, en assurer le contrôle et voire à l’optimisation des dépenses;
• Fournir des conseils et des orientations en lien avec son domaine d’expertise et la gestion de la Direction et participer à comités.
• Agir à titre d’acteur de changements dans la lutte aux changements climatiques et dans les mesures d’urgence.
• Apporter son aide aux collègues des différentes directions pour toute tâche selon ses habilités et connaissances;
• Collaborer à différents dossiers spéciaux et toutes autres tâches connexes;
• Participer à l’élaboration, à l’implantation et à l’application des procédures et politiques relevant de la direction.

Pour joindre notre équipe, vous devez :

• Détenir un baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou l’équivalent;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur;
• Détenir cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;
• Aptitude marquée pour le service à la clientèle et le service aux citoyens;
• Faire preuve d’un jugement pratique, d’initiative et d’une attitude pour analyser différents problèmes et trouver des solutions judicieuses et appropriées à moindres coûts;
• Être organisé, structuré, disponible, en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits et de prendre des décisions;
• Posséder une grande habileté à négocier, à favoriser la concertation et être en mesure d’œuvrer avec beaucoup de flexibilité;
• Favoriser le travail d’équipe et maintenir de bonnes relations avec tous les intervenants soit : les employés, les élus, la direction générale, les fournisseurs.
• Adhérer à la mission et aux valeurs (intégrité, transparence, rigueur, partenariat, respect) que la Ville prône;
• Sens de l’éthique, organisation, rigueur, leadership, autonomie, entregent, rassembleur, écoute et capacité à communiquer sont autant de qualités recherchées ;
• Maitriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que les différents logiciels de bureautique (Suite Microsoft Office) et Autocad.

Votre équipe de travail :

• 1 conseiller en génie
• 1 technicien en génie civil
• 1 stagiaire (période estivale)

Ce que nous offrons :

Le salaire et les conditions de travail sont régis par la politique administrative du personnel-cadre intermédiaire de la Ville de Mercier.

• Un salaire annuel de 86 169.62$ à 112 018.91$, selon l'expérience;
• Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 11%;
• Un régime d’assurances collectives;
• Plusieurs activités sociales durant l’année.

Processus de sélection :

• Une première entrevue avec un comité de sélection;
• Une seconde entrevue avec le directeur général;
• Références d’emploi;
• Une nomination par résolution entérinée par le Conseil municipal.

Comment déposer votre candidature :

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 14 février 2025 en spécifiant le numéro du concours DOT2025-004-TP dans l’objet par courriel.