GESTIONNAIRE DE PROJET

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Mission du poste

Relevant du Président-directeur général, le Gestionnaire de projet est responsable de la gestion des projets spéciaux. Dans le cadre de son travail, il planifie, organise, visite des clients et effectue le suivi nécessaire requis pour la réussite du projet.

Fonctions principales

• Coordination et représentation de toutes les étapes du projet y compris l’analyse de spécifications, préparation et présentation des soumissions, négociation, dessins, évaluation technique et soutien aux activités de l’atelier.
• Planifier, évaluer et estimer les coûts du projet (matériaux, équipement et main-d’œuvre).
• Mettre en place et gérer le calendrier du projet et tenir des réunions liées au projet.
• Établir une liste des matériaux nécessaires pour le projet et coordonner avec les achats la préparation des appels d’offres aux fournisseurs.
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire (mécanicien, acheteur, l’ingénierie/ applications, livraison, etc.) pour la planification technique et la bonne exécution des différentes étapes du projet. Devra être directement impliqué dans les différentes tâches effectuées (y compris les tâches pratiques liées aux essais et à la mise en service chez le client).
• Surveiller régulièrement les progrès du travail effectué à la fois à l’interne et par divers sous-traitants (ex: constructeur de panneaux, etc.) pour s’assurer que le projet suit le calendrier établi.
• Vérification et approbation des démarrages et installations pour les projets spéciaux et support après-vente.
• Maintenir la documentation technique à jour, assurer la communication et la distribution des mises à jour.
• Exécuter des dessins techniques sur les logiciels requis (Solid Edge et AutoCAD).
• Préparer et donner de la formation personnalisée sur les sites clients pour les clients internes et externes.
• Responsable de tous les aspects reliés à la certification électrique et pneumatique des équipements vendus sur le marché canadien (CSA, CUL, ETL, CRN).
• Responsable de l’approbation de l’équipement non standard pour la conformité aux règles provinciales.
• Consultant pour le département du service après-vente.  
• Effectuer toutes autres tâches demandées par son superviseur.

 

Autres responsabilités et tâches 

• Assure l’application et le respect des politiques et procédures en vigueur dans l’entreprise
• Contribue au succès de son département et de l’organisation
• Contribue à remplir la mission de Kaeser Compresseurs Canada Inc.
• Assume au besoin le remplacement de ses collègues sur d’autres postes

 

Exigences du poste / Compétences requises (reliées au poste):

Exigences du poste

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou expérience équivalente
• 5-10 ans d’expérience de travail (au moins 3-5 ans d’expérience en gestion de projet)
• Aptitude mécanique et expérience pratique requise
• Expérience dans les produits d’ingénierie fait sur commande
• Expérience dans le domaine des gaz comprimés haute pression ou de l’hydraulique un atout
• Connaissance de l’industrie de l’air comprimé et des applications reliées (pneumatique et/ou hydraulique)
• Bonne compréhension et application des principes et procédures d’ingénierie
• Doit être très à l’aise avec l’informatique (Microsoft Office, SAP)
• Connaissance des logiciel de dessins techniques un atout (AutoCAD, Solid Edge)
• Connaissance des logiciels de gestion de projet (ex : MS Project) un atout
• Bilinguisme essentiel, anglais et français, parlé et écrit 
• Disponibilité à voyager occasionnellement à travers le Canada et à l’étranger (10-15 % du temps).

Compétences / Aptitudes particulières 

• Travail d’équipe
• Professionnalisme
• Honnêteté / intégrité
• Loyauté 
• Respect
• Initiative, autonomie et motivation personnelle ne requérant qu’une supervision limitée
• Orientation vers le service à la clientèle
• Expérience en négociation
• Grande facilité à communiquer et entregent 
• Bon sens de l’organisation et de la gestion du temps
• Aptitudes pour la résolution de problèmes
• Aptitude pour la gestion de projets

Description générale des formations / documents qui sont nécessaires pour ce poste :

• Formation sur les logiciels utilisés par la compagnie
• Formation sur le fonctionnement et les politiques/procédures de la compagnie 
• Formation et documentation sur les procédures qualité (ISO 9001 et ISO 14001)
• Formation sur les caractéristiques particulières du poste
• Documents légaux

Cette description de poste est non-limitative et a pour but de guider l’employé dans le cadre de son travail.  En tout temps, les responsabilités et tâches pourraient être modifiées, afin de s’adapter à la réalité évolutive de la compagnie.

Note : De façon à alléger le texte, le genre masculin est utilisé pour désigner tant le masculin que le féminin.