Chargé·e de projets en mobilité et circulation

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Vous désirez faire carrière au sein d’une organisation qui a à cœur ses employés et qui prône les valeurs de respect, d’éthique, de leadership et de professionnalisme ? Faire partie d’une équipe dynamique où vous pourrez grandir et faire valoir vos compétences et votre leadership? Vous recherchez un environnement branché sur l’avenir, propice à la réalisation de vos aspirations? Nous avons des possibilités! L’offre prend fin le 16 mars 2025. 

POURQUOI CHOISIR DE TRAVAILLER POUR LA VILLE DE SAINT-JÉRÔME

Pour une vie équilibrée :

• Horaire flexible et possibilité de télétravail (selon la politique en vigueur);
• Conciliation travail-famille;
• Horaire de 4 ½ jours/semaine;
• Congés payés durant le temps des fêtes (en plus des vacances annuelles!);

Pour prioriser votre santé et votre bien-être :

• Assurances collectives payées à 60 % par l’employeur;
• Banque santé et mieux-être de 1 000 $ par année;
• Accès à un service complet de télémédecine et de bien-être;
• Accès à un programme d’aide aux employés (PAE).

Pour votre futur :

• Régime de retraite (l’un des meilleurs!);
• Salaires compétitifs et possibilités d’avancement de carrière;
• Et plus encore!

VOTRE RÔLE AU SEIN DE L’ORGANISATION

Sous l’autorité d’un membre de la direction ou du personnel-cadre du Service de l’ingénierie, le chargé de projets en mobilité et circulation est responsable de la planification des études en transport, du traitement des requêtes, du soutien technique pour les normes et les règlements relatifs à la signalisation routière ainsi que du développement du réseau routier, de la mobilité active et des feux de circulation.

MISSION ET OBJECTIFS

Activités de gestion générales

• Participer au processus de dotation des employés syndiqués ;
• Coordonner le travail des employés syndiqués de sa division ;
• Recommander à la direction du Service des mesures susceptibles d’améliorer l’efficacité;
• Participer au développement des normes, des méthodes et des procédures de travail du Service selon les politiques en vigueur;
• Participer à la préparation du plan triennal d’immobilisations du Service;
• Assurer le suivi et le respect des lois et de la réglementation municipale, paramunicipale et gouvernementale;
• Vérifier et approuver les demandes de permis déposées au Service de l’urbanisme et du développement durable, en fonction des règlements municipaux relevant du domaine d’activité du Service;
• Recevoir les requêtes et les demandes d’informations et d’opinions provenant des citoyens et des directions de la Ville et fournir les informations requises;
• Planifier, prioriser et recommander des interventions requises et prévues au plan d’intervention et aux plans directeurs;
• Participer à la préparation de présentations techniques et de projets de règlements;
• Établir et mettre en application des stratégies de gestion des actifs municipaux;

Activités de gestion spécifiques

• Gérer l’ensemble des dossiers en lien avec la mobilité et le transport;
• Participer à la planification du transport, de la circulation et de la mobilité active sur l’ensemble du territoire;
• Représenter la Ville auprès des instances et des partenaires dans son champ d’expertise;
• Participer à la conception d’aménagements routiers favorisant la mobilité active;
• Effectuer des études et des analyses techniques de la circulation, des feux de circulation, de la signalisation routière, de la géométrie routière, des stationnements, du transport collectif, etc. et mettre en œuvre des projets;
• Proposer des normes à établir, élaborer des procédures ainsi que des politiques en lien avec la circulation;
• Assurer le suivi des requêtes.

EMPLOYEUR

• Ville de Saint-Jérôme
• Service de l’ingénierie
• Division de la planification des actifs et du développement
• 10, rue Saint-Joseph

TYPE DE POSTE

• Poste cadre
• Permanent
• (R-956)
• Affichage externe

HORAIRE

• 35 heures par semaine
• Horaire de travail du lundi au vendredi.

RÉMUNÉRATION

• De 91 824 $ à 114 780 $ annuellement
• Classe 4 (en évaluation)

AVANTAGES SOCIAUX

Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées dès l’entrée en poste!

EXIGENCES DE L’EMPLOI

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie civil;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder un minimum de 8 années d’expérience pertinente;

LE PETIT PLUS QUI FAIT LA DIFFÉRENCE

• Posséder de l’expérience en sécurité routière, en aménagement des rues et en mobilité active;
• Posséder de fortes aptitudes d’analyse et arriver à trouver des solutions efficientes;
• Démontrer une habileté pour le travail en collaboration, entretenir de bons liens avec les partenaires internes et externes et être un habile communicateur;
• Être capable de gérer plusieurs projets simultanément et d’en assurer le suivi;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie et posséder un fort leadership;
• Être reconnu pour son approche client, son souci du détail ainsi que pour son sens du service public et de l’éthique.

ÉGALITÉ DES CHANCES

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Également, ces personnes peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers en lien avec le processus de sélection pour l’emploi convoité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement.