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Gestion des talents : sélection, attraction et rétention

Summary

Dans le contexte actuel de pénurie de main-d'œuvre et de la planification de la relève, quelles sont les principales pratiques qui optimisent l'attraction, le développement et la rétention des meilleurs talents? Qu’est-ce l’approche talent et les meilleures pratiques ? Découvrez-les avec cette session.

N.B.: Veuillez prendre note que, à la suite de votre inscription, vous recevrez un court questionnaire sur vos attentes et vos principaux défis qui permettra de personnaliser la formation.

Training schedule

No dates available

Goals

À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de :

  • Mieux saisir la différence entre talent, compétence et force
  • Posséder des outils pour identifier les talents et individus
  • Comprendre comment utiliser l'approche talent pour attirer, développer et retenir les employés

Content

  • Identifier les talents à l’aide d’un outil.
  • Discuter de l’importance que revêtent les différences et de leur valeur ajoutée.
  • Discuter de la façon de tirer avantage des talents
  • Comprendre comment gérer le développement professionnel de manière efficace, en utilisant l’approche talent.
  • Trucs et pièges
  • Discussions et activités
  • Plan d'action
  • Boîte à outils
  • Lectures


Méthode pédagogique : présentation des meilleures pratiques et outils, partage d'exemples, vidéos, exercices, discussions

Targeted customers

  • Tout type de poste
  • Toute spécialité
  • Particulièrement : gestionnaires, les responsables et chargés de projet, les chefs d’équipe, les coordonnateurs ou tout autre professionnel occupant depuis peu un poste impliquant la coordination du travail d’un ou plusieurs employés, ou devant bientôt y accéder obtiendront de bons outils pour performer dans leur quotidien.

Former customers feedbacks

"Ingrid est une personne passionnée qui sait comment partager ses connaissances en expliquant bien la théorie et en donnant des exemples concrets."


"Mme Kelada maîtrise tout à fait sa matière et est très pratico-pratique. Résultat, à la fin de la formation, on peut tout de suite appliquer notre apprentissage."


"J'ai très apprécié la formation. Les exemples étaient concrets, notre contexte "fittait" avec la formation. La formation en ligne favorisait les échanges malgré tout. "


"Super dynamique et captivant"

Former

Ingrid travaille en psychologie organisationnelle depuis plus de 25 ans, conférencière et auteure, est passionnée par l’identification et le développement des talents, le bonheur et la performance. Elle met son expertise au service d’une clientèle diversifiée. Bilingue, elle a travaillé dans le domaine de la psychologie I/O aidant les clients à réussir au Québec, partout au Canada, ainsi qu'aux États-Unis, au Mexique et en Europe. Son « orientation résultats », son dynamisme, sa capacité de vulgariser et de transformer des concepts complexes en actions simples et ses relations personnalisées lui permettent d’avoir un réel impact sur les gens. Sa passion professionnelle: la performance et l’engagement au travail. Inspirer les autres. Changer des vies. Faire une différence! Elle est recherchée pour : sa compréhension des humains au travail, ses conseils pratiques, son impact et son sens de l’humour. Chez KCC Psychologie positive organisationnelle, nous aidons les organisations à bâtir des équipes plus heureuses et plus productives. Nous sommes passionnés par l'optimisation de l'engagement et du succès grâce à l'attraction, le développement et la rétention des talents.

Jean-François est un formateur expérimenté et un coach d'affaires certifié ICF. Il est expert en développement des talents. Formateur et coach certifié auprès du International Coaching Federation (ICF) avec plus de 20 ans d'expérience, il guide et motive les personnes avec lesquelles il travaille pour les aider à se surpasser et à dépasser leurs limites perçues afin d'atteindre la version 2.0 d'eux-mêmes. Sa passion : améliorer les compétences de chacun et accroître l'efficacité et l'impact en utilisant une approche basée sur la mise en valeur des talents. Jean-François a animé plus de 750 ateliers et conférences sur des sujets tels que le leadership, la gestion du changement, les types de personnalité, les compétences de vente et la gestion du temps En tant qu'animateur, il est connu pour son énergie, sa compréhension des gens, son sens de l'humour et sa capacité à inspirer.

Registration conditions

Confirmation : lorsque vous effectuez votre inscription à une activité de formation, une facture vous est acheminée par courriel et tient lieu de confirmation. Il est important de noter que lorsqu'une inscription demeure dans votre panier, elle n'est pas confirmée tant que le processus de facturation et de paiement n'est pas complété.

Formations en ligne : vous recevrez le lien de connexion par courriel 48h avant le début de la formation.

Formations en classe : nos tarifs incluent un petit déjeuner ainsi que le repas du midi

Admissibilité de la formation : les formations de Genium360 vous permettent de développer et d’approfondir vos compétences conformément aux articles 5 et 6 du Règlement sur la formation obligatoire des ingénieurs.

Attestation : suite à votre participation à la formation, votre attestation de participation ou de réussite (le cas échéant) sera disponible dans votre espace membre sur le site de Genium360. Pour l’obtenir, connectez-vous à votre compte puis allez dans la section Mon compte en haut à droite et cliquez ensuite sur Mes attestations dans le menu en-dessous.

Substitution de participants : une substitution de participant est acceptée sans frais jusqu'à la tenue de l'activité de formation. Seuls les membres peuvent profiter des tarifs établis à leur intention. Toute demande de substitution doit être faite à l'aide du formulaire suivant : Demande de substitution de participants.

Annulation de cours : toute demande d’annulation doit être faite à l'aide du formulaire suivant : Demande d'annulation

  • Si l'annulation est reçue dix (10) jours ouvrables ou plus avant la date de l'activité de formation, 10 % des frais d'inscription seront exigés.
  • Si l'annulation est reçue moins de dix (10) jours ouvrables avant la date de l'activité de formation, 100 % des frais d'inscription seront exigés.

Substitution de cours : toute demande de substitution de cours doit être faite à l'aide du formulaire suivant : Demande de substitution

  • À noter qu'un report dix (10) jours ouvrables ou plus avant la date de l'activité de formation est sans frais et que passé cette date, le report ou la substitution de cours est considéré comme une annulation suivie d'une nouvelle inscription. Toutes les conditions d'annulation et d'inscription sont donc applicables.

Report ou annulation d'une activité de formation par Genium360 : Genium360 se réserve le droit d'annuler ou de reporter une activité. Dans l’un ou l’autre cas, Genium360 informe les personnes inscrites au plus tard cinq (5) jours ouvrables avant l’activité. La responsabilité de Genium360 n'excédera en aucun cas la somme correspondant aux frais d'inscription perçus.