Ingénieur·e - mise en service

Description sommaire des fonctions

Joignez-vous à la grande famille du Parc olympique où les possibilités et les défis sont à l’image de l’immensité de ces installations emblématiques, où la créativité et la collaboration forment le béton de l’organisation et où chacune, chacun, participe à sa façon à la création de moments mémorables. On n’attend que vous au Parc olympique!

En tant que joueuse, joueur d’équipe

Venez rejoindre la grande famille olympienne et contribuer à la mise en valeur d’une icône montréalaise. Un portefeuille impressionnant de projets de construction assure des années prometteuses remplies de défis techniques stimulants et d’expériences chantier épanouissantes. À titre d’ingénieure, ingénieur - mise en service, vous assurez la prise en charge des besoins opérationnels et fonctionnels ciblés par les projets d’infrastructures en gérant la performance des équipements et systèmes livrés.

Depuis l’équipe d’ingénierie, vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec l’ingénieur de maintenance, le planificateur de maintenance et les équipes d’entretien et services techniques. Vous apportez votre expertise sur toutes les étapes de réalisation de projet; de la planification et démarrage jusqu’au transfert vers les opérations en demeurant la personne ressource suite à la livraison des projets.

Par ailleurs, le Parc olympique a débuté une transition numérique par un virage BIM qui s’inscrit dans le développement d’une stratégie de gestion de l’information du bâtiment et des infrastructures pour supporter une saine gestion des actifs. En tant que joueur clé agissant de manière transversale sur les différentes phases du cycle de vie des infrastructures, vous jouerez un rôle central dans ce virage.

Serez-vous de la partie?

Votre aire de jeu :

• Gérer le processus de mise en service à différentes étapes de réalisation des projets d’infrastructures (planification, démarrage, conception, réalisation et exécution des travaux, réception provisoire et définitive, après-projet);
• Élaborer les cibles de niveau de service attendu et démontrer l’atteinte des objectifs de fonctionnement et de performance des systèmes et équipements prévus aux projets;
• Organiser le processus de mise en service incluant les réunions avec les professionnels, l’entrepreneur, les sous-traitants et le représentant client, au besoin;
• Valider, consolider et communiquer les intrants de projet en démarrage;
• Assurer l’intégrité et la fiabilité des informations livrées et utilisées par les collaborateurs externes du Parc;
• Fournir un accompagnement aux chargés de projets et aux fournisseurs afin de bien transmettre les exigences du Parc olympique pendant la réalisation des projets;
• Effectuer une veille sur les enjeux techniques rencontrés en maintenance et maintenir un alignement dans la livraison des projets en rappelant aux moments opportuns les besoins de l’usager final;
• Organiser et valider les formations prévues et les compétences requises dans les équipes internes pour la maintenance des équipements et systèmes;
• Effectuer le contrôle technique interne des essais et calibrages conformément aux plans et devis approuvés;
• En collaboration avec les techniciens du bâtiment, effectuer la réception des documents de fin de projet (mise en service);
• Préparer et colliger les fiches de vérification sur les activités de calibrage, de tests et d’essais de performance;
• Rédiger le devis de mise en service;
• Identifier et transmettre les documents pertinents aux opérations;
• Collaborer avec l’ingénieur de maintenance ou tout autre professionnel afin de développer le plan de maintenance;
• Résoudre les problèmes techniques que posent les nouveaux équipements et systèmes;
• Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

Vos qualifications, exigences, conditions particulières et aptitudes requises :

• Détenir un diplôme de premier cycle en ingénierie;
• Un minimum de cinq (5) années d'expérience reliée aux attributions de l’emploi;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Bonne connaissance de la langue anglaise;
• Connaissances des outils MS Office (Word, Excel);
• Maîtrise de la langue française, dont de très bonnes aptitudes en rédaction;
• Carte ASP construction obligatoire;
• Connaissance de MS Project, un atout;
• Capacité à comprendre et résoudre des problèmes;
• Rigueur et souci du détail;
• Travail d’équipe et collaboration.

Votre position :

• Échelle salariale : Classe 12 / 36,57 $ à 59,19 $ heure (66 557 $ à 107 726 $) selon l’expérience (15 échelons)
• Horaire : 35 heures par semaine
• Statut : Régulier
• Catégorie d’emploi : Professionnels syndiqués
• Unité administrative : Direction – Infrastructures

Les avantages :

• Horaire de travail : Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
• Vacances annuelles : 4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s'accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable par mois complet de service continu. Possibilité de financer de 1 à 2 semaines de vacances additionnelles.
• Congés fériés : 13 jours fériés et chômés, dont 6 utilisés durant le temps des fêtes.
• Congé mobile : 1 jour par année.
• Congés maladie : Un maximum de 9 jours pour la période allant du 1er juillet au 30 juin (crédit de 5,25 heures par mois travaillé).
• Régime d’assurances collectives : Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de santé et les soins dentaires le tout conformément au contrat en vigueur. La couverture peut être individuelle ou familiale. Comprend aussi un Programme d’aide aux employés et leur famille de même qu’un programme numérique de consultation en santé mentale.
• Régime de retraite : Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP).
• Centre sportif : Gratuit pour l’employé(e) et leur famille immédiate.
• Avantages écoresponsables* : Compensation monétaire de 365 $ par année pour l’employé(e) se déplaçant à pied ou en vélo; Abonnement saisonnier gratuit à BIXI; Remboursement à 100 % pour les programmes OPUS (STM et ARTM).
• Stationnement : Tarif préférentiel.

*Certaines conditions s’appliquent.

Les demandes seront traitées en toute confidentialité.

Le Parc olympique applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.