Gouvernance

Genium360 adhère aux principes de saine gouvernance et les administratrices et administrateurs de son Conseil d'administration (CA) travaillent en synergie grâce à la complémentarité de leurs expertises.

Ils forment une équipe dynamique et organisée qui contribue directement à la croissance et à la pérennité de Genium360 en renforçant ses orientations stratégiques.

 

Nous sommes actuellement en période d'élections pour renouveler quatre (4) postes au sein de notre Conseil d'administration. Nous invitons les membres votants de Genium360 à consulter les candidatures et à participer au vote, qui est ouvert jusqu'au 5 novembre 2024 à 16 h. 

Le processus de candidature


Les grandes étapes 2024


Des questions?

Contactez-nous par courriel à seccorpo@genium360.ca. Un délai de 48 heures peut s'appliquer pour recevoir une réponse. 

 

Apprenez-en plus sur le Conseil d'administration de Genium360


Qualités et défauts

 


Les rencontres

 


Les avantages

 

Que représente un mandat au CA?

  • Durée du mandat : 2 ans, renouvelable 2 fois pour un maximum de 6 années au CA.
  • Date d’entrée en fonction : fin novembre, lors de l’Assemblée générale annuelle. 
  • Implication annuelle : 6 réunions du CA et 4 à 5 réunions de comité.
  • Chaque administrateur⸱rice est nommé⸱e membre d’un des 3 comités statutaires : Comité de gouvernance, Comité d’audit et gestion des risques, Comité ressources humaines et rémunération.


Le CA de Genium360 en pratique

  • Les nouveaux administrateurs⸱rices bénéficient d’une formation à la gouvernance afin de se familiariser avec les règlements, politiques et règles de fonctionnement du CA.
  • Un calendrier annuel des réunions du CA et des comités préparé chaque début d’année permet une planification efficace des travaux, rencontres et échéances.
  • Un jeton de compensation est attribué pour la préparation, la présence et la participation aux réunions. 
  • Les dépenses de kilométrage, de transport et d'hébergement sont remboursées selon une politique interne.
  • Le volet administratif est pris en charge par le secrétaire corporatif adjoint, soutenu par la permanence, pour que les administrateurs⸱rices puissent concentrer leur énergie sur le volet stratégique.