Description sommaire des fonctions
Responsabilités
- Participe à la l’estimation, à la planification, à la conception, à la surveillance et à la réalisation des projets de réfection d’infrastructures;
- Vérifie les documents administratifs et techniques pour les appels d’offre et soumissions, participe au choix des entrepreneurs et professionnels, planifie les interventions de ceux-ci lors de l’exécution des mandats;
- S’assure du suivi documentaire et budgétaire des projets;
- Voit à la préparation et au suivi des dossiers liés à divers programmes de subventions;
- Assure le suivi des quantités, des certificats de paiement et des échéanciers des projets;
- Assure la mise à jour et tient l’inventaire des plans d’infrastructures de la Ville;
- Gère et coordonne des relevés, rapports géotechniques et bilans concernant ces activités;
- Participe, collabore et recommande l’amélioration continue des technologies utilisées et des méthodes de travail;
- Participe à différentes réunions et comités de travail relativement à l’organisation des projets;
- Assure un support aux équipes du Service des travaux publics, en arpentage de ligne et niveau et pour l’octroi de contrat;
- Gère les dossiers de matières résiduelles et de nature environnementale;
- Effectue des relevés d’inventaire, assure la gestion documentaire et met à jour les plans et dossiers du Service;
- Se tient informé des lois, règlements, normes, et autres ainsi que des bonnes pratiques dans son domaine d’expertise;
- Travaille en collaboration avec les divers services municipaux et les partenaires du milieu, au niveau de l’expertise technique et de la géomatique;
- Assume toutes autres tâches connexes ou d’ordre général nécessitées par ses fonctions ou demandées par son directeur.
Votre expertise
- Diplôme d’études collégiales en génie civil ou diplôme universitaire en génie civil, un atout;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, un atout;
- Cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion de projets;
- Expérience dans le milieu municipal sera considérée comme un atout;
- Expérience en surveillance de chantier et contrôle qualité dans le milieu municipal seront considérés comme un fort atout;
- Détenir la certification de sécurité ASP construction;
- Connaissance des diverses normes, lois et règlements de travaux routiers civils en milieu municipal;
- Connaissance du matériel, des matériaux et du déroulement des travaux routiers civils en milieu municipal;
- Expérience en dessin assisté par ordinateur, logiciel Autodesk Civil 3D et géomatique sera considérée comme un fort atout;
- Très bonne maîtrise de la langue française écrite et parlée;
- Maîtrise de la langue anglaise écrite et parlée, un fort atout;
- Connaissance des logiciels de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Teams, Outlook);
- Détenir un permis de conduire valide afin de pouvoir se déplacer sur le territoire.
Vos aptitudes et compétences
- Posséder un bon leadership, une grande écoute, une capacité à travailler en équipe et à rallier les gens à un objectif jusqu’à sa réalisation;
- Posséder un excellent sens de l’organisation, de la planification et une rigueur professionnelle;
- Habileté à travailler sous pression, sur plusieurs projets en même temps et selon un échéancier serré;
- Excellente communication avec les différents intervenants municipaux et gouvernementaux;
Pourquoi choisir la Ville de Pincourt comme employeur?
- Un salaire compétitif;
- Programme de développement professionnel;
- Un régime d’assurances collectives et fonds de pension;
- Vacances, maladies et congés rémunérés.
Vos conditions de travail
La semaine régulière de travail est trente-cinq heures (35 h) par semaine, répartie sur cinq (5) jours, du lundi au jeudi de 8 h 00 à 16 h 45, et le vendredi de 8 h 00 à 12 h 00.
Seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus de sélection recevront une communication. À des fins de sélection des candidatures, l’employeur se réserve le droit d’effectuer des entrevues, des examens, des vérifications pré emploi.
La Ville de Pincourt souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Enquête salariale
