Technicien·ne chargé·e de projet

Description sommaire des fonctions

Responsabilités

• Participe à la l’estimation, à la planification, à la conception, à la surveillance et à la réalisation des projets de réfection d’infrastructures;
• Vérifie les documents administratifs et techniques pour les appels d’offre et soumissions, participe au choix des entrepreneurs et professionnels, planifie les interventions de ceux-ci lors de l’exécution des mandats;
• S’assure du suivi documentaire et budgétaire des projets;
• Voit à la préparation et au suivi des dossiers liés à divers programmes de subventions;
• Assure le suivi des quantités, des certificats de paiement et des échéanciers des projets;
• Assure la mise à jour et tient l’inventaire des plans d’infrastructures de la Ville;
• Gère et coordonne des relevés, rapports géotechniques et bilans concernant ces activités;
• Participe, collabore et recommande l’amélioration continue des technologies utilisées et des méthodes de travail;
• Participe à différentes réunions et comités de travail relativement à l’organisation des projets;
• Assure un support aux équipes du Service des travaux publics, en arpentage de ligne et niveau et pour l’octroi de contrat;
• Gère les dossiers de matières résiduelles et de nature environnementale;
• Effectue des relevés d’inventaire, assure la gestion documentaire et met à jour les plans et dossiers du Service;
• Se tient informé des lois, règlements, normes, et autres ainsi que des bonnes pratiques dans son domaine d’expertise;
• Travaille en collaboration avec les divers services municipaux et les partenaires du milieu, au niveau de l’expertise technique et de la géomatique;
• Assume toutes autres tâches connexes ou d’ordre général nécessitées par ses fonctions ou demandées par son directeur.

Votre expertise

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou diplôme universitaire en génie civil, un atout;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, un atout;
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion de projets;
• Expérience dans le milieu municipal sera considérée comme un atout;
• Expérience en surveillance de chantier et contrôle qualité dans le milieu municipal seront considérés comme un fort atout;
• Détenir la certification de sécurité ASP construction;
• Connaissance des diverses normes, lois et règlements de travaux routiers civils en milieu municipal;
• Connaissance du matériel, des matériaux et du déroulement des travaux routiers civils en milieu municipal;
• Expérience en dessin assisté par ordinateur, logiciel Autodesk Civil 3D et géomatique sera considérée comme un fort atout;
• Très bonne maîtrise de la langue française écrite et parlée;
• Maîtrise de la langue anglaise écrite et parlée, un fort atout;
• Connaissance des logiciels de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Teams, Outlook);
• Détenir un permis de conduire valide afin de pouvoir se déplacer sur le territoire.

Vos aptitudes et compétences

• Posséder un bon leadership, une grande écoute, une capacité à travailler en équipe et à rallier les gens à un objectif jusqu’à sa réalisation;
• Posséder un excellent sens de l’organisation, de la planification et une rigueur professionnelle;
• Habileté à travailler sous pression, sur plusieurs projets en même temps et selon un échéancier serré;
• Excellente communication avec les différents intervenants municipaux et gouvernementaux;

Pourquoi choisir la Ville de Pincourt comme employeur?

• Un salaire compétitif;
• Programme de développement professionnel;
• Un régime d’assurances collectives et fonds de pension;
• Vacances, maladies et congés rémunérés.

Vos conditions de travail

La semaine régulière de travail est trente-cinq heures (35 h) par semaine, répartie sur cinq (5) jours, du lundi au jeudi de 8 h 00 à 16 h 45, et le vendredi de 8 h 00 à 12 h 00.

Seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus de sélection recevront une communication. À des fins de sélection des candidatures, l’employeur se réserve le droit d’effectuer des entrevues, des examens, des vérifications pré emploi.

La Ville de Pincourt souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.