Autour de nous, tout change à un rythme accéléré, et ce faisant, nous devenons de meilleurs agents de changement. Cependant, encore aujourd’hui, lorsque nous introduisons un changement, les gens résistent.
Cette formation vous aidera à comprendre et à gérer la résistance au changement en plus de vous proposer des trucs simples pour réussir. Des méthodes en étapes vous seront suggérées afin de favoriser l’implantation de changements durables et efficaces, tout en tenant compte de la variable humaine.
Calendrier de formation
Jour 1: 05/02/2025 09:00 AM - 12:00 PM Jour 2: 12/02/2025 01:00 PM - 04:00 PM
Objectifs
À la fin de la formation, le participant sera en mesure de :
Comprendre les étapes associées à l’adaptation au changement;
Reconnaître les différentes manifestations de résistance au changement et adopter des moyens appropriés pour y faire face;
Développer ses habiletés d’agent de changement.
Contenu
Les meilleures pratiques
Les différentes réactions
La courbe du changement en 4 phases
4 types de résistances et comment y réagir
Méthode en 5 étapes
Résilience et agilité
Suivi et reconnaissance
Communication continue
Trucs et pièges
Discussions et activités
Plan d'action
Boîte à outils
Lectures
Méthode pédagogique : présentation des meilleures pratiques et outils, partage d'exemples, vidéos, exercices, discussions.
Clientèle visée
Tout type de poste
Toute spécialité
Particulièrement : gestionnaires ; les responsables et chargés de projets pour qui la mobilisation des équipes est essentielle pour mettre en œuvre un changement
Jean-François est un formateur expérimenté et un coach d'affaires certifié ICF. Il est expert en développement des talents. Formateur et coach certifié auprès du International Coaching Federation (ICF) avec plus de 20 ans d'expérience, il guide et motive les personnes avec lesquelles il travaille pour les aider à se surpasser et à dépasser leurs limites perçues afin d'atteindre la version 2.0 d'eux-mêmes.
Sa passion : améliorer les compétences de chacun et accroître l'efficacité et l'impact en utilisant une approche basée sur la mise en valeur des talents.
Jean-François a animé plus de 750 ateliers et conférences sur des sujets tels que le leadership, la gestion du changement, les types de personnalité, les compétences de vente et la gestion du temps
En tant qu'animateur, il est connu pour son énergie, sa compréhension des gens, son sens de l'humour et sa capacité à inspirer.
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