Avec l'arrivée de la génération Z dans le milieu de travail et la cohabitation avec les générations Y et Boomers, les différences de mentalités et de besoins peuvent parfois rendre la gestion des équipes intergénérationnelles complexe. Chaque génération apporte ses forces et ses particularités, mais aussi ses défis. Cette formation vous permettra de mieux comprendre ces dynamiques générationnelles et de découvrir des stratégies efficaces pour mobiliser chaque groupe de manière à maximiser leurs contributions.
Grâce à cet atelier, vous apprendrez à tirer parti des différences générationnelles pour créer des équipes plus soudées et performantes, tout en répondant aux attentes spécifiques de chaque génération.
Calendrier de formation
Jour 1: 20/03/2025 09:00 AM - 12:00 PM
Objectifs
À la fin de cette formation le participant sera en mesure de :
Comprendre les différentes générations ;
Comprendre leurs besoins afin de répondre de façon appropriée;
Utiliser leurs forces uniques.
Contenu
Typologie des générations
Gros plan sur les Z et les Milléniums
Comment tirer le maximum des talents distinctifs
Différences et points communs
Gérer/travailler avec une équipe multigénérationnelle
Trucs et astuces
Discussions et activités
Plan d'action
Boîte à outils
Méthode pédagogique : présentation des meilleures pratiques et outils, partage d'exemples, vidéos, exercices, discussions.
Clientèle visée
Tout type de poste
Toute spécialité
Particulièrement :
Gestionnaires et responsables d'équipes intergénérationnelles
Chargés de projets, RH ou leaders d'équipe souhaitant optimiser la collaboration entre différentes générations
Toute personne dont le rôle implique de créer des environnements de travail inclusifs et collaboratifs
Jean-François est un formateur expérimenté et un coach d'affaires certifié ICF. Il est expert en développement des talents. Formateur et coach certifié auprès du International Coaching Federation (ICF) avec plus de 20 ans d'expérience, il guide et motive les personnes avec lesquelles il travaille pour les aider à se surpasser et à dépasser leurs limites perçues afin d'atteindre la version 2.0 d'eux-mêmes.
Sa passion : améliorer les compétences de chacun et accroître l'efficacité et l'impact en utilisant une approche basée sur la mise en valeur des talents.
Jean-François a animé plus de 750 ateliers et conférences sur des sujets tels que le leadership, la gestion du changement, les types de personnalité, les compétences de vente et la gestion du temps
En tant qu'animateur, il est connu pour son énergie, sa compréhension des gens, son sens de l'humour et sa capacité à inspirer.
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