Rapport d’enquête sur la rémunération et rapport du marché de l’emploi
La seule enquête sur la rémunération en génie au Québec!
Depuis sa création, Genium360 publie annuellement l'enquête sur la rémunération et les conditions de travail des professionnel·les en génie; un outil devenu une référence permettant aux diplômé·es en génie de se positionner par rapport à leurs pairs. Procurez-vous la 33e édition bénéficiant des informations de plus de 8 900 répondant·es professionnel·les en génie.
En plus de l’enquête sur la rémunération, un rapport complet sur le marché de l’emploi réalisé auprès de 170 dirigeant·es d’entreprises privées en génie est publié pour la 4e année. Destiné aux employeurs et conseiller·ères en ressources humaines du domaine du génie, ce rapport leur permet de comparer les conditions qu’ils offrent à leurs salarié·es diplômé·es en génie avec celles de l’industrie.
Au-delà des informations salariales et des avantages sociaux, l’enquête 2025-2026 s’intéresse aux impacts de la pénurie de main-d’œuvre sur les conditions d’emploi, l’attraction et la rétention des employé·es, ainsi que sur la santé mentale au travail.
Les décisions stratégiques ne devraient jamais reposer sur des suppositions. Avec le rapport d’enquête sur la rémunération pour les entreprises, vous accédez à des données concrètes sur les tendances salariales et sociales en génie.
- Une vision claire du marché
- Des repères fiables pour ajuster vos offres
- Un outil essentiel pour bâtir une stratégie compétitive
Ne laissez pas l’incertitude dicter vos choix. Faites parler les chiffres.
En achetant le rapport d'enquête en français, vous obtenez également l'accès à la version anglaise sans coût supplémentaire.
Procurez-vous les rapports à 50 % de rabais pour un temps limité!
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Faits saillants 2025-2026
Alors que se résorbe la poussée inflationniste qui a surchauffé le marché du génie au cours des dernières années, la progression du salaire de base moyen consenti aux professionnel·les en génie ralentit en 2025 pour s’établir à un niveau proche de l’inflation. Ainsi, selon la toute dernière enquête annuelle sur la rémunération de Genium360, celui-ci se chiffre à 130 941 $, en hausse de 2,8 % par rapport à 2024. Pour la même période, l’indice des prix à la consommation s’est accru de 2,3 %. L’enquête indique également que les effets de la pénurie de main-d’œuvre s’estompent de plus en plus, touchant 50 % des professionnel·les sondé·es, en baisse constante depuis le sommet de 86 % enregistré il y a 3 ans.
Le rapport sur le marché de l’emploi, une enquête menée spécifiquement auprès de dirigeant·es d’entreprises en génie, montre pour sa part que le marché demeure vigoureux, avec un taux d’entreprises en croissance de près de 60 %. Les dirigeant·es sondées sont toutefois passablement inquiets des perspectives économiques, alors que huit sur dix d’entre eux et elles anticipent une récession au Canada en 2025, près du double comparativement à l’an dernier. La proportion d’entreprises qui prévoient une croissance de leur chiffre d’affaires pour la prochaine année est également en baisse, passant de 56 % à 48 %.
Procurez-vous les rapports complets pour obtenir toutes les conclusions de l'enquête présentées sous forme de tableaux et de graphiques détaillés traitant du salaire, des avantages sociaux, des conditions de travail, des tendances du marché, du recrutement et de la rétention, de la pénurie de main-d’œuvre et plus encore.
Comment participer | Direction d'entreprises
Vous souhaitez participer à notre grande enquête annuelle sur la rémunération en génie au Québec et recevoir le prochain rapport gratuitement?
Les personnes à la direction d’entreprises en génie sont invitées à remplir le formulaire d’inscription afin de recevoir le questionnaire dédié aux employeurs au printemps 2026.
C’est la firme Léger via leur adresse noreply@legeropinion.co qui envoie des liens uniques pour participer au sondage. Elle assure ainsi la confidentialité et l'anonymité de toutes les personnes répondantes.
Cette année, le sondage était ouvert du 1er avril au 7 mai 2025. Au-delà des informations salariales et des avantages sociaux, l’enquête 2025-2026 s’intéresse aux impacts de la pénurie de main-d’œuvre sur les conditions d’emploi, l’attraction et la rétention des employé·es, ainsi que sur la santé mentale au travail.
Répondre à notre grand sondage annuel vous permet d'obtenir gratuitement le nouveau rapport qui paraîtra à l’automne.
La finesse des analyses du rapport d’enquête dépend directement de la quantité d’informations recueillies.
Votre participation compte!
Vous êtes un·e professionnel·le ou diplômé·e en génie? Cliquez ici pour savoir comment participer à l'enquête.
Rapports précédents
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