Prenez note que Genium360 fait relâche du 23 décembre au 3 janvier inclusivement.
Toutes les demandes reçues durant cette période seront traitées à partir du 6 janvier.
Rapport d’enquête sur la rémunération et rapport du marché de l’emploi
La seule enquête sur la rémunération en génie au Québec!
Un outil de référence depuis 32 ans bénéficiant des informations de plus de 7 800 répondant·es.
En plus de l’enquête sur la rémunération, vous obtenez un rapport complet sur le marché de l’emploi réalisé auprès de 473 organisations du domaine du génie.
- Anticipez les tendances salariales
- Découvrez les leviers de rétention les plus efficaces
- Démarquez-vous dans vos recrutements selon : la spécialité en génie, le niveau d’expérience, la diplomation, la région
En achetant le rapport d'enquête en français, vous obtenez également l'accès à la version anglaise sans coût supplémentaire.
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Faits saillants 2024-2025
Selon la plus récente mouture de l’enquête annuelle sur la rémunération de Genium360, le salaire de base moyen des professionnels en génie s’est accru de 3,2 % entre 2023 et 2024, pour s’établir à 127 314 $. Bien qu’il s’agisse d’une progression appréciable, l’accroissement du salaire moyen a chuté de près de moitié comparativement à l’année dernière, alors que la hausse se chiffrait à 6,1 %. On note par ailleurs que l’indice des prix à la consommation au Québec pour la même période s’est apprécié de 4,5 %, ce qui signifie que le pouvoir d’achat des professionnels en génie a légèrement diminué.
Le rapport sur le marché de l’emploi, une enquête menée spécifiquement auprès de dirigeants d’entreprises en génie, montre pour sa part qu’après quelques années de croissance tous azimuts, le marché tend à se stabiliser. Dans l’ensemble, 61 % des dirigeants d’entreprises interrogés ont indiqué que leur chiffre d’affaires était en augmentation cette année par rapport à l’année dernière. Si ce résultat est généralement appréciable, il représente néanmoins une diminution nette de 9 points de pourcentage par rapport à celui obtenu en 2023. Ce subtil ralentissement, qui pourrait être attribuable en bonne partie à la hausse des taux d’intérêt, s’est aussi traduit par une légère diminution de l’embauche.
Procurez-vous les rapports complet pour obtenir toutes les conclusions de l'enquête présentées sous forme de tableaux et de graphiques détaillés traitant du salaire, des avantages sociaux, des conditions de travail, des tendances du marché, du recrutement et de la rétention, de la pénurie de main-d’œuvre et plus encore.
Comment participer | Direction d'entreprises
Vous souhaitez participer à notre grande enquête annuelle et recevoir le prochain rapport gratuitement?
Les personnes à la direction d’entreprises en génie sont invitées à remplir le formulaire d’inscription afin de recevoir le questionnaire dédié aux employeurs.
C’est la firme Léger via leur adresse noreply@legeropinion.co qui envoie des liens uniques pour participer au sondage. Elle assure ainsi la confidentialité et l'anonymité de toutes les personnes répondantes.
Cette année, le sondage était ouvert du 10 avril au 12 mai 2024. Au-delà des informations salariales et des avantages sociaux, l’enquête 2024-2025 s’intéresse particulièrement aux impacts de la pénurie de main-d’œuvre sur les conditions d’emploi, l’attraction et la rétention des employé·es, ainsi que sur la santé mentale au travail.
Répondre à notre grand sondage annuel vous permet d'obtenir gratuitement le nouveau rapport qui paraît à l’automne.
La finesse des analyses du rapport d’enquête dépend directement de la quantité d’informations recueillies.
Votre participation compte!
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