Formation en ligne

Influence et persuasion au travail : Collègues, patrons et clients

Résumé

De nos jours, dans toutes les organisations, savoir rallier les autres à ses idées est une compétence incontournable. Influencer, c’est savoir faire bouger les opinions, orienter les décisions et inspirer l’action autour de soi.

Calendrier de formation

Jour 1: 09/04/2026 09:00 AM - 04:00 PM

Objectifs

À la fin de la formation, le participant sera en mesure de : 

  • Saisir l’importance de l’influence en milieu professionnel.
  • Influencer efficacement sans autorité hiérarchique.
  • Utiliser des techniques d’écoute, de persuasion et de communication.
  • Renforcer la confiance et la collaboration.
  • Adopter une approche éthique et responsable de l’influence.

Contenu

  1. Introduction au pouvoir d’influence 
    1. Définition et importance dans le milieu professionnel 
    2. Différence entre autorité formelle et informelle 
  2. Les bases de l’influence sans autorité 
    1. Comprendre les besoins et les motivations des autres 
    2. Écoute active et empathie. 
  3. Techniques d’influence 
    1. La construction de la confiance 
    2. L’importance de la communication non verbale. 
    3. Utilisation de la persuasion  
    4. Techniques de négociation 
  4. Cas pratiques et études de cas 
    1. Analyse de situations réelles où l’influence a été utilisée inefficacement et efficacement 
  5. Éthique, politique et responsabilité 
    1. L’influence éthique en entreprise 
    2. Le jeu politique, ses mécanismes et les leviers à utiliser pour influencer positivement vers votre point de vue 
    3. Reconnaître les limites et les responsabilités 
  6. Conclusion et évaluation 
    1. Synthèse des concepts clés 
    2. Discussion ouverte : questions et réponses en groupe  

Clientèle visée

Cette formation cible tout professionnel qui désire acquérir et développer de bons outils de gestion.

Formateur

Sébastien Leblanc possède plus de 22 ans d'expérience en tant que formateur, coach en vente, service à la clientèle et management. Il a assuré avec grand succès la formation et le coaching individuel de plus de 22 000 personnes à travers le Canada au sein d’organisations prestigieuses. Son approche de formation est dynamique, pratique, humaine, terre à terre, créative et axée sur les résultats. Les principes, les techniques et les habiletés qu’il enseigne sont issus des meilleures pratiques et des plus récentes tendances de l’industrie.